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Foto: Divulgação/Afro Oportunidades[/caption]
Depois de provocar algumas grandes empresas parceiras, o CEO da Favela Holding, Celso Athayde, resolveu entregar pessoalmente todos os currículos de afro-brasileiros que chegarem em suas mãos para serem encaminhados ao mercado de trabalho. “Quero apresentar os pretos e pretas para um mercado, que os subestima e acha que eles não existem ou não tem qualificação”, afirma o empresário Celso Athayde, CEO da Favela Holding.
A ideia é criar um banco de dados para candidatos negros colocarem seus currículos. O projeto vai se chamar “Afro Oportunidades”. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), na média, os negros ganham menos da metade do salário dos brancos. Foi com o intuito de reverter esse quadro, que Celso Athayde atendeu a pedidos de quem sabia que ele poderia contribuir. Athayde se reuniu com algumas pessoas e decidiu lançar o projeto para estimular o encontro de candidatos negros qualificados com algumas das principais empresas do país.
“Os negros representam 40% da economia brasileira, estão em todos os níveis da sociedade e precisam ser olhados profissionalmente sem reservas. Estamos lançando esse projeto para incentivar as empresas a contratarem mais gente desse recorte da sociedade, e acabar de vez com o mito de que existem atividades específicas para nós. Podem se preparar que vamos entupir as empresas de currículos qualificados”, prometeu Celso. “Se quiserem podem rasgar todos. Mas não digam que não existem pretos e pretas capazes”, concluiu.
O projeto será lançado na próxima sexta-feira (25), às 14 horas, na sede da Favela Holding, em Madureira, Rio de Janeiro. Estima-se que, até o final desse ano, o Afro-oportunidades terá gerado um número significativo de oportunidades de empregos. As empresas, que desejarem receber os currículos com prioridade, deverão fazer contato pelo e-mail [email protected]. Os candidatos devem acessar o site www.afrooportunidades.com.brpara enviarem os seus currículos.
Foto: Divulgação/Afro Oportunidades[/caption]
Depois de provocar algumas grandes empresas parceiras, o CEO da Favela Holding, Celso Athayde, resolveu entregar pessoalmente todos os currículos de afro-brasileiros que chegarem em suas mãos para serem encaminhados ao mercado de trabalho. “Quero apresentar os pretos e pretas para um mercado, que os subestima e acha que eles não existem ou não tem qualificação”, afirma o empresário Celso Athayde, CEO da Favela Holding.
A ideia é criar um banco de dados para candidatos negros colocarem seus currículos. O projeto vai se chamar “Afro Oportunidades”. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), na média, os negros ganham menos da metade do salário dos brancos. Foi com o intuito de reverter esse quadro, que Celso Athayde atendeu a pedidos de quem sabia que ele poderia contribuir. Athayde se reuniu com algumas pessoas e decidiu lançar o projeto para estimular o encontro de candidatos negros qualificados com algumas das principais empresas do país.
“Os negros representam 40% da economia brasileira, estão em todos os níveis da sociedade e precisam ser olhados profissionalmente sem reservas. Estamos lançando esse projeto para incentivar as empresas a contratarem mais gente desse recorte da sociedade, e acabar de vez com o mito de que existem atividades específicas para nós. Podem se preparar que vamos entupir as empresas de currículos qualificados”, prometeu Celso. “Se quiserem podem rasgar todos. Mas não digam que não existem pretos e pretas capazes”, concluiu.
O projeto será lançado na próxima sexta-feira (25), às 14 horas, na sede da Favela Holding, em Madureira, Rio de Janeiro. Estima-se que, até o final desse ano, o Afro-oportunidades terá gerado um número significativo de oportunidades de empregos. As empresas, que desejarem receber os currículos com prioridade, deverão fazer contato pelo e-mail [email protected]. Os candidatos devem acessar o site www.afrooportunidades.com.brpara enviarem os seus currículos.